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企业推行5S管理的常态化的措施是什么?

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企业推行5S管理的常态化的措施是什么?

2022-07-15

企业推行5S管理的常态化的措施是什么?5S管理起源于日本,是企业现场管理的有效实施手段。它的基础内容包括整理、整顿、清扫、清洁和素养这5个方面。众多企业都知道推行5S管理的价值和意义并落实长期坚持5S管理,使得企业生产发展规范化。那企业推行5S管理的常态化的措施是什么呢?


5S管理的重要性:


1、5S是非常好好的名片。对于客户来说,5S搞得好的公司,客户更乐于下单、更有信心去下单;对于同行来说,5S搞得好的公司,同行都争相前来学习参观;对于员工来说,大家都更希望去5S搞得好的公司工作,这样一来招人就更为容易了;


2、推进5S管理可以降低不必要的原材工具浪费、减少在制等待时间,提高工作效率;


3、推进5S管理使得车间宽敞明亮,一目了然。各种危险品,报废品分类放置,通道不会堵塞,流程顺畅;


5S管理


4、推进5S管理不会出现“标签错误”等低级错误,生产规范、品质稳定;


5、推进5S管理使员工工作舒适、有成就感,提升士气,提高员工素养。


5S常态化措施:


1、做好5S计划管理,形成计划管理机制


有计划,就有实施方向。建立计划管理机制就是做好5S管理是常态化工作的前提。每年制定管理计划,下发实施意见,结合实际,总结上年工作经验,提出今年工作任务,下发年度保障措施,并落实先进的5S管理办法,使全年工作有条不紊地开展。


2、做好5S规范管理工作,形成规范的管理机制


①做好“5S管理体系标准化”工作


将5S管理的相关制度整理成册,形成5S管理标准体系。5S管理实施5年多以来,各单位5S管理体系基本完善;同时,对员工,尤其是新员工的学习,也是对每个单位、部门的日常管理活动。


5S


为落实5S管理,公司将5S管理的各项标准体系编成册子,形成5S管理标准体系,并将电子版和纸质版分发给各单位和部门,方便其日常学习和实施。通过这样一种标准化的管理方式,可以促进5S管理体系的不断完善,形成标准化服务5S管理,5S管理完善、规范的体系管理模式,深度夯实5S管理体系基础。


②做好“5S过程管理标准化”工作


规范红牌作战、看板管理、可视化管理、形迹管理、定点摄影等管理工具的应用。每个工具的应用都需要制定相应的实施规则,明确具体要求和应用方法,做到直观明了。规范5S管理日常检查的方法和方法,形成规范的做法。我们可以实行定期检查和不定期检查相结合。5S管理办公室人员对全公司进行定期巡查,公司领导到现场进行不定期巡查。


3、做好“管理一体化”,形成综合管理机制


①结合对标管理,实施5S对标管理。以对标管理为契机,积极开展“找对标、比赶超”活动,鼓励各单位、各部门从对标中学习管理经验和方法,应用于工作实践,共同提高。


②结合劳动竞赛。结合公司劳动竞赛,每年内部进行5S管理星级认证,每年评定星级,划分差距,明确要求,给出意见,奖励和惩罚。


③结合企业文化建设,培育5S管理成长的土壤。以企业文化建设为契机,在实施5S管理,营造清新、洁净、舒适、安全的工作环境的同时,可在会议室等显眼处设置企业文化标志,并悬挂文明标语。楼宇走廊宣传企业理念,引导员工行为。


4、以卓越绩效为原则,形成持续改进机制


5S管理的常态化是一个PDCA循环过程,在持续改进的过程中,5S管理活动不能解决根本问题,在实际工作中,我们也可以用高绩效的原则来评价5S管理的整个活动和过程,充分利用高绩效领导、战略、市场、过程、资源和结果管理的方法和原则。我们衡量5S管理的各个管理环节,分析优缺点,重点找出存在的问题和不足,从系统管理的角度分析和改进,制定改进计划,落实到下一个计划年度,从而不断完善整个5S管理活动,形成优秀的现场管理,逐步形成5S管理常态化。


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