员工5S管理培训内容主要包括哪些？大多数企业都在推行5S管理，而5S管理推行成功一个很重要的因素就是全员参与5S管理，5S管理只有在全员参与的情况下，5S管理才能更好的实施与推广，从而为企业带来效益等，那么都知道5S管理要全员参与了，那5S管理对员工培训的工作有哪些呢？如下：

5S管理步骤：

1、5S管理-整理

5S管理整理是把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理，对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类，区分什么是现场需要的，什么是现场不需要的。

2、5S管理-整顿

5S管理整顿是把需要的人、事、物加以定量、定位。通过前一步整理后，对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放等。

3、5S管理-清扫

5S管理清扫是将工作场所之污垢去除，使异常之发生源很容易发现，是实施自主保养的第一步，主要是在提高设备稼动率。

4、5S管理-清洁

5S管清洁是通过对整理、整顿、清扫活动的坚持与深入，从而消除发生安全事故的根源。创造一个良好的工作环境，使职工能愉快地工作。

5、5S管理-素养

5S管理的素养是要努力提高员工的自身修养，使员工养成良好的工作、生活习惯和作风，让员工能通过实践5S获得人身境界的提升，与企业共同进步，是5S活动的核心。

员工5S管理培训内容：

1.熟悉5S含义及5S管理的基本原理；

2.掌握5S管理的"整理"、"整顿"、"清扫"、"清洁"、"素养"的推进重点与5S管理的步骤；

3.熟悉推进5S的组织架构与组织方式；

4.掌握5S管理的目视管理推进方法；

5.掌握5S标准推展手法；

6.掌握5S项目展开的具体方法

5S管理培训必备：

1、学习5S的知识学了才能做，培养学习的习惯按计划学习；

2、实施5S改善用实践检验理论，培养改善的习惯每天一小点，定期参与团队改善活动；

3、进行下属的监督效果验证，培养检查的习惯每天在日常工作中抽查，定期大检查；

4、进行定期总结5S管理，培养总结的习惯分层定期总结，找出5S管理的关键问题，并制定5S的改善计划

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