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员工5S管理培训内容

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员工5S管理培训内容

2022-08-10

员工5S管理培训内容主要包括哪些?大多数企业都在推行5S管理,而5S管理推行成功一个很重要的因素就是全员参与5S管理,5S管理只有在全员参与的情况下,5S管理才能更好的实施与推广,从而为企业带来效益等,那么都知道5S管理要全员参与了,那5S管理对员工培训的工作有哪些呢?如下:


5S管理步骤:


1、5S管理-整理


5S管理整理是把要与不要的人、事、物分开,再将不需要的人、事、物加以处理,对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类,区分什么是现场需要的,什么是现场不需要的。


2、5S管理-整顿


5S管理整顿是把需要的人、事、物加以定量、定位。通过前一步整理后,对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放等。


3、5S管理-清扫


5S管理清扫是将工作场所之污垢去除,使异常之发生源很容易发现,是实施自主保养的第一步,主要是在提高设备稼动率。


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4、5S管理-清洁


5S管清洁是通过对整理、整顿、清扫活动的坚持与深入,从而消除发生安全事故的根源。创造一个良好的工作环境,使职工能愉快地工作。


5、5S管理-素养


5S管理的素养是要努力提高员工的自身修养,使员工养成良好的工作、生活习惯和作风,让员工能通过实践5S获得人身境界的提升,与企业共同进步,是5S活动的核心。


员工5S管理培训内容:


1.熟悉5S含义及5S管理的基本原理;


2.掌握5S管理的"整理"、"整顿"、"清扫"、"清洁"、"素养"的推进重点与5S管理的步骤;


精卓5S培训


3.熟悉推进5S的组织架构与组织方式;


4.掌握5S管理的目视管理推进方法;


5.掌握5S标准推展手法;


6.掌握5S项目展开的具体方法


5S管理培训必备:


1、学习5S的知识学了才能做,培养学习的习惯按计划学习;


2、实施5S改善用实践检验理论,培养改善的习惯每天一小点,定期参与团队改善活动;


3、进行下属的监督效果验证,培养检查的习惯每天在日常工作中抽查,定期大检查;


4、进行定期总结5S管理,培养总结的习惯分层定期总结,找出5S管理的关键问题,并制定5S的改善计划


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