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门诊6S管理培训如何做?

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门诊6S管理培训如何做?

2023-04-04

门诊6S管理培训如何做?6S培训能够保证企业的效率、生产安全性、产品质量,并能给企业带来更舒适的生产环境。 通过6S培训,每位员工逐步开始,规划自己的工作局部,收纳工具设备,提高工作素养,成为工作认真、智慧型员工,使企业成为管理科学、管理模式先进的企业,在市场竞争中有所区别。门诊6S管理培训如何做呢?


门诊6S管理培训目标:


(一)提升质量与安全:工作标准化、规范化,提高工作质量。降低设备故障率,保证安全。


(二)提高效率:物品摆放整齐,减少查找时间,提高工作效率。


(三)提高素养:养成遵守规定的良好工作习惯,形成团队合作精神。


6S培训


门诊6S管理培训:


1、6S管理-整理


将工作场所的物品区分为“必要”与“不必要”两类。不必要的物品要尽快处理掉,防止误用,打造清爽的工作场所。 


2、6S管理-整顿


将必要物品分门别类排列整齐,明确数量,并进行有效标识,缩短找寻物品的时间。


3、6S管理-清洁


将工作场所清扫干净,保持整洁亮丽,消除脏污、稳定品质、减少意外伤害。


6S管理


4、6S管理-清洁


即健全规章制度,并纳入每个员工的岗位责任中,对各种规章制度的执行情况定期检查和考核。


5、6S管理-素养


员工要仪表端庄、言谈举止规范、组织纪律强、工作责任心强、效率高、自觉遵守医院的规章制度;发扬团队协作、相互支持,共同努力,确保质量和效率,从而营造团体精神。


6、6S管理-安全


健全安全生产制度,配有专职机构和人员;规范安全标记,重点部位安全设施齐全并保持良好的可用状态,以实现工作现场无安全隐患;医务人员需要严格执行医疗和护理的安全操作规范。 其中,素养是6S管理的核心,开展6S容易,但长时间的维持,必须靠整体素养的提升。


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