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6S管理培训内容和作用

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6S管理培训内容和作用

2020-09-24

整理编辑:精卓咨询6S培训咨询顾问机构

6S管理


精卓6S咨询公司:针对公司员工工作不积极、工作责任混淆、工作场地混乱的问题,6S培训应运而生,它可以从根本上提升员工的职业道德素养以及员工自身的素质,能够有效地改善工作环境、提升工作效率、增强企业自信心、提升企业亮点、树立企业品牌形象,那么6S培训装有哪些内容呢?


第一、“整理”培训

 

6S培训中的 “整理培训”是指对于整个工作分区,的整理,包括物品整理、环境整理,根据物品重要程度进行有序地码放,整理培训可以使员工以最快的速度区分物品的重要性,提升工作效率。

 

第二、“整顿”培训

 

“整顿培训”也被翻译为“固定培训”,是将各个物品的位置进行详细的记录,并且在迅速的反应之下,也可及时的、正确的进行归位,整顿培训,可以使物品摆放更加的有序、科学,避免物品出现错乱,这是6S培训重要项目。

 

第三、“清扫”培训

 

“清扫培训”是6S培训内容之一,是对工作细节进行深度的清洁,使整个工作环境处于优质的状态之中,尤其对于边角和较小空间的清洁,是清扫项目的重点。

 

第四、“安全”培训

 

6S培训种的“安全培训”主要分为两点,首先是对于自身安全的培训,主要是针对各个用电线路和理论常识进行讲解,使员工具备更加深刻的自我保护安全意识,除此之外,便是空间安全意识,力求保障工作环境的安全,对有故障的设备进行及时的报告和排查

 

第五、“清洁”培训

 

“清扫培训”是在保证以上4项的基础之上,将工作做得更加标准化,将空间环境再提高一个层次和等级,6S培训清洁是培训的核心内容。

 

第六、“素养”培训

 

“素养培训”是指针对企业员工的个人素质进行培训,6S培训中的素养培训还包括专业技术的培训以及职业道德的培训,包括遵守公司的各项规章制度、遵守领导交代的任务等。

 

以上是6S培训的主要内容,通过6S培训,可以提高企业员工自身的素质,能够在无形之中促进企业文化软实力的提高,而且,可以使企业在无形中获得经济效益,这是企业的立本之源,优质的企业管理能够使企业寿命得到无限延长,6S培训是辅助企业管理的重要方式之一。

 

6S培训是重要的提升公司形象/提升产品安全和产品品质的培训手段,6S培训主要针对生产环节和出舱环节进行整顿和培训,可以使员工深刻认识到事无巨细,从小事做起的概念,并且增加集体观念,增加对企业的认知度,同时可以提高自身素质和专业水平,那么6S培训有哪些好处呢?

 

第一、提升员工素质/提升工作效率。

 

6S培训后,能够迅速提高工作人员的专业素质,在仓库物品的摆放、仓储的技巧、仓库的执行管理方面具有较好的效果,使员工专业素质提升后能够极大地减少工作失误,避免时间的浪费,提升工作效率。

 

第二、有效降低成本,提高安全度

 

经过6S培训后,可以迅速并有效的提高员工素质,进而有效地利用劳动力,节约劳动成本,而且,能够提高员工在工作过程中的安全度,避免因工作失误导致的人身伤害。

 

第三、使工作责任化、制度化。

 

通过6S培训,可以使工作人员各司其职,了解自己的工作内容,并且可以使工作项目一目了然,避免了劳动责任分化。使工作内容变得责任化和制度化

 

第四、有利于团队精神的营造

 

6S培训后,工作变得井井有条,而且对于企业的认知程度有所提高,既可以增加劳动者的自信心,也可以提高对于企业的责任意识,可以打造团队的精神,营造和谐的团队氛围,推动工作尽快进行,提升企业的形象

 

以上是6S培训的作用,除此之外,在经过培训之后,可以极大程度地改善工作环境,因6S培训的一个重要内容便是保证环境整洁,使环境能够更加适宜工作和生存需要,长此以往,可以提升员工的企业自信感,也可以提升企业形象。


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