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银行6S管理内容培训

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银行6S管理内容培训

2022-10-09

银行6S管理内容培训。很多行业在推行6S的过程中,将6S理解为“大扫除”,理解为“划线”“贴标签”;将其当作一场运动、一份额外工作,完全孤立于日常管理工作之外,并没有真正从思想中去接受它、做好它;而不是将其和企业对工作环境、效率提升、安全生产、品质保证等的实际需求相结合,这样的6S管理,实施的成效也不大。那银行应该如何做好6S培训呢?银行6S培训的内容又包括哪些呢?


银行6S培训内容:


一、银行6S管理“整理”培训


6S培训中的“整理培训”是指对于整个工作分区,的整理,包括物品整理、环境整理,根据物品重要程度进行有序地码放,整理培训可以使员工以很快的速度区分物品的重要性,提升工作效率。


二、银行6S管理“整顿”培训


“整顿培训”也被翻译为“固定培训”,是将每个物件的部位开展详尽的纪录,而且在快速的反映之中,也可立即的、恰当的开展回位,整治学习培训,能够使物件放置更为的井然有序、科学研究,防止物件出现紊乱,它是6S学习培训关键新项目。


三、银行6S管理“清扫”培训


“清扫培训”是6S培训内容之一,是对工作细节进行深度的清洁,使整个工作环境处于优质的状态之中,尤其对于边角和较小空间的清洁,是清扫项目的重点。


四、银行6S管理“安全”培训


6S培训种的“安全培训”主要分为两点,首先,对自身安全的训练主要是对各电路和理论常识进行说明,使员工具有更深的自我保护安全意识,以空间安全意识保障工作环境的安全,及时报告和调查故障设备。


6S管理


五、银行6S管理“清洁”培训


“清扫培训”是在保证以上4项的基础之上,将工作做得更加标准化,将空间环境再提高一个层次和等级,6S培训清洁是培训的核心内容。


六、银行S管理“素养”培训


“素养训练”是指指导和培训企业职工个人素质,6S培训中的素养训练包括专业技术培训和职业道德培训,包括遵守公司各项规章制度,遵守领导任务等。


银行6S管理的好处:


1.提高工作积极性。干净整洁、温馨舒适的工作环境让员工心情舒畅,更有成就感和满足感,增强归属感和自豪感,提高工作积极性。


2.减少浪费。通过整理、整顿、清扫和清洁等,可大大减少原材料、半成品、不合格品以及水电等生产要素的浪费。


3.全面提高员工的素质。6S管理的目的是提高员工的素质。通过促进员工养成良好的习惯,不断自我检讨,促进个人素质的不断提升。


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