5S咨询管理培训中心。5S能够帮助企业建立安全、舒适、明亮的工作环境，培养和提升员工的工作技能和工作习惯，引导并确保所有员工都充满热情地发现并降低损失，从而构筑全员参与与持续改善的强势文化氛围。那么5S管控咨询中心培训需要哪些内容呢？

企业5S管理培训内容：

（一）办公室5S管理-桌面位置摆放规范;

（二）办公室5S管理-办公桌抽屉整理规范;

（三）办公室5S管理-制度检查表;

（四）办公室5S管理-办公区工作纪律规定;

（五）办公室5S管理-办公区域环境卫生管理。

5S管理培训中心基本内容：

（一）5S管理-整理目的

①改善和增加作业面积；

②现场无杂物，行道通畅，提高工作效率；

③减少磕碰的机会，保障安全，提高质量；

④消除管理上的混放、混料等差错事故；

⑤有利于减少库存量，节约资金；

⑥改变作风，提高工作情绪。

（二）5S管理-整顿目的

①物品摆放要有固定的地点和区域，以便于寻找，消除因混放而造成的差错

②物品摆放地点要科学合理。例如，根据物品使用的频率，经常使用的东西应放得近些（如放在作业区内），偶尔使用或不常使用的东西则应放得远些；

③物品摆放目视化，使定量装载的物品做到过日知数，摆放不同物品的区域采用不同的色彩和标记加以区别。

④生产现场物品的合理摆放有利于提高工作效率和产品质量，保障生产安全。

（三）5S管理-清扫目的

①自己使用的物品，如设备、工具等，要自己清扫，而不要依赖他人，不增加专门的清扫工；

②对设备的清扫，着眼于对设备的维护保养。清扫设备要同设备的点检结合起来，清扫即点检；清扫设备要同时做设备的润滑工作，清扫也是保养；

③清扫也是为了改善。当清扫地面发现有飞屑和油水泄漏时，要查明原因，并采取措施加以改进。

四）5S管理-清洁目的

①车间环境不仅要整齐，而且要做到清洁卫生，保证工人身体健康，提高工人劳动热情；

②不仅物品要清洁，而且工人本身也要做到清洁，如工作服要清洁，仪表要整洁，及时理发、刮须、修指甲、洗澡等；

（五）5S管理-素养目的

素养即教养，努力提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这是“5S”活动的核心。没有人员素质的提高，各项活动就不能顺利开展，开展了也坚持不了。所以，抓“5S”活动，要始终着眼于提高人的素质。

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